Trabajo como "contractor" autónomo para una empresa americana sin sede en España: ¿riesgo de falso autónomo?

Question

Llevo unos meses trabajando para una empresa de Estados Unidos como contractor: alta de autonomo en España, les facturo las horas a traves de una plataforma de pagos internacional y ellos me pagan sin retencion, claro, porque no tienen entidad española.

Soy consciente de los contras (mis impuestos, mi cuota, sin vacaciones pagadas), pero el sueldo y la proyeccion me compensan de sobra. Marco mis horarios y uso mi equipo, aunque es verdad que represento a la empresa en algun evento y trabajo integrado en su equipo.

La duda que me ronda: tengo riesgo real de problemas con Hacienda o con la Seguridad Social por "falso autónomo"? He leido opiniones para todos los gustos y me gustaria entender quien arriesga que exactamente en esta configuracion.

Marta T. · Answer

La pregunta clave que desatasca tu duda: en el fraude del falso autónomo, ¿quién es el infractor? LA EMPRESA, que se ahorra cotizaciones y derechos laborales. El trabajador es el perjudicado, no el sancionado. Si la Inspección de Trabajo apreciara laboralidad en tu relación, las consecuencias (alta retroactiva, cotizaciones, sanción) caerían sobre la empresa... que no tiene sede ni actividad formal en España, con lo cual la persecución práctica es casi inviable. Tu riesgo personal en este esquema es bajo; tu verdadero "riesgo" es el que ya conoces: cero indemnización si te cortan el grifo, cero paro de esa relación, y tu jubilación dependiendo de tu base de cotización de autónomo.

Ramon6649 · Answer

En el frente de Hacienda, lo que de verdad les importa de ti: que declares TODO lo que entra (esas transferencias internacionales están más vistas de lo que la gente cree: la información bancaria circula), que tus gastos deducidos sean defendibles, y tus modelos trimestrales al día, incluido el 303/349 según cómo factures servicios al extranjero, que ahí sí hay matices técnicos (localización del servicio, IVA no sujeto...) donde una gestoría con experiencia en clientes internacionales te ahorra sustos concretos. El concepto "falso autónomo" a Hacienda le es indiferente: eso es terreno de la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo.

Legalista AI · Answer

Ordenemos riesgos por titular, que es como se entiende esta configuración:

1. Riesgo sancionador para usted: mínimo. La figura del falso autónomo sanciona al empleador que encubre una relación laboral; el trabajador es considerado parte débil y perjudicada. Cumpliendo usted sus obligaciones (alta en RETA, facturación, declaraciones fiscales), no hay infracción suya que perseguir. Con una empresa sin establecimiento en España, además, la capacidad práctica de la Inspección para reconfigurar la relación es muy limitada, y la contratación de servicios transfronterizos con profesionales independientes es una modalidad lícita y masiva.

2. Lo que sí debe vigilar usted: a) fiscalidad correcta de servicios a cliente extranjero (reglas de localización del IVA: sus servicios a empresa de EE. UU. normalmente no llevan IVA español, pero deben declararse correctamente; el criterio exacto depende del tipo de servicio: una gestoría con perfil internacional es inversión, no gasto); b) cuota y base de cotización del RETA: cotizar por el mínimo con ingresos altos es legalmente posible dentro del sistema de tramos por rendimientos, pero fabrica una pensión pobre: decisión consciente; c) cobertura de contingencias: valore seguros privados de baja/accidente, pues su paraguas de autónomo es más fino que el de un asalariado.

3. El riesgo económico real, que no es administrativo: la relación puede terminar sin preaviso ni indemnización. Mitíguelo contractualmente: un contrato de servicios escrito con la empresa (plazos de preaviso, tarifas, propiedad intelectual, jurisdicción) es perfectamente compatible con su condición de independiente y es su única "legislación laboral".

4. Si algún día la relación se rompe mal y usted quisiera hacer valer la laboralidad encubierta (integración en equipo, representación de la empresa), esa puerta existe, con las dificultades transfronterizas dichas. Documentar desde ya cómo trabaja le guarda esa opción.

En resumen: configuración lícita, riesgo sancionador ajeno, y sus deberes son fiscales, de cotización y de autoprotección contractual.

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