Creo que me estan timando con el salario minimo. Este mes he cobrado 1.278 € brutos con las pagas extra prorrateadas, pero el SMI con pagas prorrateadas deberia ser 1.323 € brutos, no? me falta dinero en la nomina o se me escapa algo? Es mi primer mes en la empresa.
Sus cuentas de referencia son correctas, pero le falta un dato: los días efectivamente trabajados. El SMI de 2024 quedó fijado en 1.134 € en 14 pagas, lo que equivale a 1.323 € mensuales con las pagas extraordinarias prorrateadas. Ahora bien, el salario se devenga por día trabajado: si su alta fue el día 3 del mes, ha devengado 29 de los 31 días, y la parte proporcional resulta 1.278,9 € — exactamente la cifra de su nómina. No hay irregularidad. Compruebe en todo caso tres cosas en la nómina: a) que la fecha de alta que figura coincide con su primer día real de trabajo; b) que la base de cotización guarda coherencia con el salario; y c) qué convenio colectivo se le aplica, porque el convenio puede fijar tablas superiores al SMI y en ese caso prevalece la cantidad mayor. Si en meses completos posteriores percibe menos de 1.323 € brutos (o menos que la tabla de su convenio), entonces sí habría diferencias reclamables, con plazo de prescripción de un año.
Mira la fecha de alta en la propia nómina: si empezaste el día 3, has trabajado 29 días de 31. Haz la regla de tres sobre los 1.323 € y te salen prácticamente los 1.278,90 € que has cobrado. No te falta nada, es el prorrateo del mes incompleto.
Aparte de lo del mes incompleto, ten en cuenta que el SMI de este año todavia no esta publicado oficialmante... cuando se apruebe suele aplicarse con efectos retroactivos desde enero, asi que si hay diferencia te la tienen que regularizar. y revisa tu convenio, que puede fijar un salario superior al minimo.