En mi hotel nos descuentan del sueldo los impagos y errores de los clientes, ¿es legal?

Trabajo en la recepcion de un hotel de cuatro estrellas y aqui funciona una regla no escrita: todo impago de un cliente lo paga de su bolsillo el trabajador que lo atendio. Ejemplo de esta semana: un cliente tenia reservado el servicio de transfer para mañana, se presento hoy insistiendo en que era hoy, y mi jefe, para no discutir con el, le pidio un taxi... que me quieren cobrar a mi, que hice la reserva. En el sistema y en el papel del transfer consta clarisimamente la fecha de mañana, o sea, que ni siquiera fue error mio. Y desde que plante cara y dije que no pienso pagarlo, mi jefe esta poniendo al equipo en mi contra y difamandome (tengo pruebas de esto). Es legal que te cobren por errores no intencionados, o directamente por errores de los clientes?